キャリアアップ助成金
有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者等、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、正社員化、処遇改善等の取り組みを実施した事業主に対して助成されます。
働き方改革推進支援助成金
このコースは、生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。
両立支援等助成金
従業員の職業生活と家庭生活の両立支援や、女性の活躍推進に取組む事業主に対して助成されます。
雇用調整助成金
景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、一時的な雇用調整（休業、教育訓練または出稿）を実施することによって、労働者の雇用を維持した場合に助成されます。
人材開発支援助成金
概要雇用する労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、職務に関連した専門的な知識及び技能の普及に対して助成されます。
人材確保等支援助成金
業務改善助成金
中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し事業場内で最も低い賃金の引上げを図るための制度です。生産性向上のための設備投資(機械設備、POSシステム等の導入)などを行い事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資などにかかった費用の一部が助成されます。
65歳超雇用推進助成金
高年齢者の雇用推進を図ることを目的として生涯現役社会の実現に向けて、65歳以上への定年引上げ等や高年齢者の雇用環境整備、高年齢の有期契約労働者を無期雇用に転換した事業主に対して助成されます。
トライアル雇用助成金
求職者及び求人者の相互理解を促進することを目的に、一定期間（原則３か月）試行雇用するトライアル雇用を実施した事業主に助成されます。
特定求職者雇用開発助成金
高年齢者（60歳以上65歳未満）や障害者等の就職が特に困難な者をハローワーク又は民間の職業紹事業者等の紹介により、継続して雇用する労働者として雇入れた事業主に対して助成されます。
労働移動支援助成金
事業規模の縮小等に伴い離職を余儀なくされる労働者等に対して、再就職を実現するための支援を民間の職業紹介事業者に委託等して、再就職が実現した場合に助成されます。
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