給与計算

給与計算

リスク・コストの削減へ！
煩雑な給与計算業務は専門家に丸投げできます。

このような不安・お悩みはございませんか？

お悩みごと

  • 給与計算にミスが多いので減らしたい
  • 自社でやっている給与系サインを外注したい
  • 勤怠管理とともに、クラウド化したい
  • 正しく計算されているかチェックができていない

当法人がご提供する給与計算の特徴

  • POINT01

    クイックレスポンス対応
    コミュニケーションを取りながら、迅速に質問へお答えします。

  • POINT02

    勤怠管理から一気通貫で対応可能

  • POINT03

    勤怠システム導入もサポートしています

サービス内容詳細

給与計算を外部に委託することで、コア業務に注力することができます。
当法人では、50社以上の給与計算対応実績をもとに迅速かつ正確に行います。

主な給与計算の内容

・月次給与計算
・賞与計算
・住民税処理
・経理用資料の作成

給与計算関連サービス

給与計算アウトソーシング/給与計算システムコンサルティング/勤怠管理システムコンサルティング

よくあるご質問

社会保険手続きとセットで依頼しないとだめですか？
はい。基本的に社会保険手続きと合わせてご依頼いただくことを推奨しております。
今使っている勤怠システムをそのまま使うことはできますか？
システムによって異なりますが、企業様ごとで柔軟に対応いたします。
契約から業務開始までどのくらいかかりますか？
従業員数やシステムによっても変動はありますが1～2か月程度で計算代行が可能になります。

サービス一覧

CONTACTお問い合わせ

人事・労務・助成金に関すること、お気軽にご相談ください。
初回相談は無料です。